一、培训组织实施 ( 共20分)
1、培训时间安排合理
1 分
2 分
3 分
4 分
5 分
2、培训器材准备齐全
1 分
2 分
3 分
4 分
5 分
3、培训空间及场地适宜
1 分
2 分
3 分
4 分
5 分
4、课程安排顺序合理,课堂气氛活跃
1 分
2 分
3 分
4 分
5 分
二、培训讲师评估 ( 共40分)
1、仪容仪态得体,亲和力强
1 分
2 分
3 分
4 分
5 分
2、语音适中,根据课程内容变化音调
1 分
2 分
3 分
4 分
5 分
3、语速适中,语言表述准确、得体、幽默
1 分
2 分
3 分
4 分
5 分
4、逻辑思维能力强,课程思路清晰
1 分
2 分
3 分
4 分
5 分
5、讲师在讲解知识点时与自身经验相结合
1 分
2 分
3 分
4 分
5 分
6、讲师做了充分的准备,内容重点突出
1 分
2 分
3 分
4 分
5 分
7、培训中积极鼓励学员参与调动课程现场
1 分
2 分
3 分
4 分
5 分
8、能妥善处理课程现场的各类突发问题
1 分
2 分
3 分
4 分
5 分
三、培训内容评估 ( 共30分)
1、课程内容与课程目标一致
1 分
2 分
3 分
4 分
5 分
2、培训课件设计精美,内容正确无误
1 分
2 分
3 分
4 分
5 分
3、培训内容主次安排有序,可以明显感受重点内容
1 分
2 分
3 分
4 分
5 分
4、培训内容难易适中,便于理解
1 分
2 分
3 分
4 分
5 分
5、培训内容切合实际,便于应用
1 分
2 分
3 分
4 分
5 分
6、涉及案例等内容贴切,富有深意
1 分
2 分
3 分
4 分
5 分
四、个人收获建议 ( 共10分)
1、我还愿意再参加此类培训
1 分
2 分
3 分
4 分
5 分
2、通过培训获取的知识对我有所帮助
1 分
2 分
3 分
4 分
5 分
3、其他(课程的收获与建议)
提交评估