• 一、培训组织实施 ( 共20分)
  • 1、培训时间安排合理
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  • 2、培训器材准备齐全
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  • 3、培训空间及场地适宜
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  • 4、课程安排顺序合理,课堂气氛活跃
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  • 二、培训讲师评估 ( 共40分)
  • 1、仪容仪态得体,亲和力强
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  • 2、语音适中,根据课程内容变化音调
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  • 3、语速适中,语言表述准确、得体、幽默
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  • 4、逻辑思维能力强,课程思路清晰
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  • 5、讲师在讲解知识点时与自身经验相结合
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  • 6、讲师做了充分的准备,内容重点突出
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  • 7、培训中积极鼓励学员参与调动课程现场
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  • 8、能妥善处理课程现场的各类突发问题
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  • 三、培训内容评估 ( 共30分)
  • 1、课程内容与课程目标一致
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  • 2、培训课件设计精美,内容正确无误
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  • 3、培训内容主次安排有序,可以明显感受重点内容
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  • 4、培训内容难易适中,便于理解
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  • 5、培训内容切合实际,便于应用
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  • 6、涉及案例等内容贴切,富有深意
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  • 四、个人收获建议 ( 共10分)
  • 1、我还愿意再参加此类培训
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  • 2、通过培训获取的知识对我有所帮助
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  • 3、其他(课程的收获与建议)
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